“Salario emocional”: ¿Cómo puede un buen seguro para empleados generar valor para las compañías?

COLOMBIA (26 de octubre de 2017).    En las últimas dos décadas, ha surgido una tendencia particular capaz de mejorar la fidelidad de los empleados y su rendimiento laboral, junto con el clima organizacional y la empresa en general. Y no necesariamente está relacionado  a  un aumento de sueldo. Esto  se conoce como “salario emocional”, concepto […]

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